Inlenersbeloning

De zogenaamde inlenersbeloning is al in 2015 ingevoerd en ongetwijfeld voor iedereen een bekend begrip. Uitgangspunt hiervan is dat uitzendkrachten gelijk worden beloond als vaste medewerkers die hetzelfde werk doen. En als deze inlenersbeloning niet (goed) wordt toegepast kan dit leiden tot financiële sancties, voor zowel het uitzendbureau als opdrachtgever. Tot zover niets nieuws onder de zon.
Maar met ingang van 1 juli 2018 is er wel een wijziging doorgevoerd in de NBBU-cao voor Uitzendkrachten. Er zijn namelijk een aantal extra voorwaarden gesteld om, in voorkomende gevallen, een sanctie met terugwerkende kracht te voorkomen. 
Uiteraard heeft zorgvuldigheid m.b.t. de inlenersbeloning altijd al een hoge prioriteit bij Dailyflex. Maar het is een mooie aanleiding om de afspraken met onze klanten weer eens te updaten. Dit betekent dat wij bij onze klanten een uitvraag doen naar de volgende looncomponenten:
Het loon in de loonschaal voor de betreffende functie
  • ADV (compensatie in geld of tijd)
  • Toeslagen overwerk, onregelmatige uren, ploegendiensten en feestdagen
  • Eventuele kostenvergoeding (vanwege uitoefening van functie)
  • Periodieke salarisverhogingen

Dit leggen we vervolgens vast in een Registratieformulier Inlenersbeloning. Hiermee zijn de afspraken gecontroleerd en vastgesteld. En zo weten we zeker dat onze uitzendkrachten op juiste wijze beloond worden en beperken we het risico voor zowel Dailyflex als onze opdrachtgevers.
Meer weten over de inlenersbeloning: neem gerust contact op met Henriette van Santen via 0174 - 28 72 73 of  henriette@dailyflex.nl



Het laatste nieuws

Inlenersbeloning
De zogenaamde inlenersbeloning is al in 2015 ingevoerd en ongetwijfeld voor iedereen een bekend begrip. Uitgangspunt hiervan is dat uitzendkrachten gelijk worden beloond als vaste medewerkers die hetzelfde werk doen. En als deze inlenersbeloning niet (goed) wordt toegepast kan dit leiden tot financi
Nationale Werkbezoek Dag
Dailyflex doet dit jaar mee aan de Nationale Werkbezoek Dag! Tijdens deze dag kunnen werkzoekenden een ‘kijkje in de keuken’ krijgen bij verschillende organisaties in heel het land. Want ondanks dat de economie groeit en de werkloosheid daalt, zijn er toch nog steeds grote groepen mensen die mo
Uitbreiding wagenpark
Onlangs overhandigde Niels Overgaauw van Vemo Lease de sleutels van een nieuwe 7 persoons Dacia aan Ronald Saarloos. Hiermee kunnen we de planning van het vervoer nog weer efficienter gaan regelen. De Dacia is inmiddels volop in gebruik en kun je dus dagelijks tegenkomen!
Opschorting handhaving Wet DBA voor ZZP-ers
De periode waarin niet wordt opgetreden tegen overtreding van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) is verlengd tot 1 januari 2020. Opdrachtgevers en zzp'ers krijgen tot die tijd geen boetes of naheffingen als ze onbedoeld met verkapte dienstverbanden werken. Het kabinet wil het
Dailyflex te horen op BNR nieuwsradio!
Naar aanleiding van een artikel in de Telegraaf van de CNV over arbeidsmigranten, nam BNR nieuwsradio contact op met Dailyflex en vroeg aan Richard Reinigert een reactie op de stelling van de CNV. Dit interview werd live uitgezonden. Hier kunt u het interview terugluisteren:https://www.bnr.nl/nieuws

Wil je meer weten over ons?

Lees dan verder over ons team...

Ons team!

Belangrijke downloads

Handig en belangrijk...

Downloads

Dailyflex Jupiter 128
2675 LV Honselersdijk

Bel ons

T 0174 287 273
E info@dailyflex.nl
Kvk 27262927

Mail ons