Aktualności

Wspaniałe wieści! Dailyflex Personeelsdiensten jest dumnym sponsorem WOŚP 2025 

Czy znasz już Wielką Orkiestrę Świątecznej Pomocy (WOŚP)? Ta fantastyczna polska organizacja charytatywna działa na rzecz poprawy opieki zdrowotnej, szczególnie dla dzieci i osób starszych.

W Dailyflex mocno wierzymy w wspieranie inicjatyw, które naprawdę coś zmieniają. WOŚP robi właśnie to! 

Razem możemy zrobić różnicę.

Rozwój jako podstawa wzrostu – Jak Dailyflex razem z Współpracownikami i Klientami odnosi sukcesy w rozwoju 
Jako agencja pracy tymczasowej wierzymy, że zrównoważony wzrost zaczyna się od nieustannego rozwoju. Każdego dnia angażujemy się, aby oferować nie tylko nowe szanse, ale także wartościowe możliwości rozwoju dla naszych współpracowników. Bo jeśli oni mogą się rozwijać, na tym korzystają także nasi Klienci.

Inwestowanie w rozwój: Krok po kroku
Niezależnie od tego, czy chodzi o rozwój osobisty, nowe umiejętności, czy dodatkowe kształcenie – jesteśmy tu, aby wspierać naszych współpracowników w tym procesie. Dzięki naszej współpracy z @doorzaam oferujemy silną platformę, która daje pracownikom dostęp do szerokiej gamy programów i narzędzi. Mowa tu o szkoleniach, warsztatach i modułach online, które doskonale odpowiadają ich ambicjom i potrzebom.
Dzięki oferowaniu tych zasobów, pomagamy naszym Współpracownikom rozwijać ich potencjał i budować pewność siebie. Stanowi to solidną podstawę dla ich kariery i przyczynia się do jakości oraz ciągłości usług świadczonych naszym Klientom.

Dlaczego rozwój bezpośrednio przynosi korzyści naszym Klientom
Koncentracja na rozwoju zapewnia naszym Klientom szereg korzyści:

✔️  Zmotywowani i zaangażowani pracownicy
Inwestując w rozwój pracowników, stymulujemy ich motywację i zaangażowanie.                        Pracownik, który czuje się doceniany i ma możliwość rozwoju, angażuje się bardziej i pozostaje w firmie na dłużej.
✔️  Wyższa jakość i wydajność
Szkolenia i dokształcanie zapewniają pracownikom wydajną pracę i wysoką jakość. Oznacza to, że nasi Klienci mogą liczyć na stałą, wysoką produktywność.
✔️  Elastyczność i gotowość na przyszłość
Nasi Współpracownicy są ciągle szkoleni i przygotowywani na nowe wyzwania, co sprawia, że są elastyczni i łatwi do wdrożenia. Dzięki temu jesteśmy wiarygodnym partnerem, zarówno w stabilnych, jak i zmieniających się czasach.

Korzyść dla obu stron – Pracowników i Klientów 
Rozwój pracowników przynosi korzyści nie tylko im samym, ale także naszym Klientom. Dobrze wykształcony, zmotywowany pracownik wprowadza ciągłość, jakość i świeże spojrzenie do każdej firmy. Pomaga to firmom lepiej funkcjonować i pozostawać elastycznymi na dynamicznym rynku.

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych możliwościach rozwoju?
Jesteś pracownikiem, który chce dowiedzieć się więcej o swoich możliwościach, lub firmą, która zastanawia się, co możemy dla Ciebie zrobić? Skontaktuj się z nami pod numerem 0174 - 287273.

Chętnie odwiedzimy Cię bez zobowiązań, aby wyjaśnić, co możemy zrobić dla Twojej organizacji.

Dailyflex Personeelsdiensten: Twój Partner w Wzroście i Rozwoju!
Dowiedz się więcej o naszych programach rozwojowych dla współpracowników i pomóż nam budować wzrost i rozwój.

To oficjalne! Ogłoszono ustawową płacę minimalną na rok 2025, która wzrośnie o 2,75%. Od przyszłego roku płaca minimalna będzie wynosić 14,06 euro za godzinę.

Wzrost ten pomaga wzmocnić siłę nabywczą pracowników i wspiera sprawiedliwą płacę dla wszystkich.

Okresowa inspekcja NEN 4400-1 została niedawno przeprowadzona przez Normec VRO w celu uzyskania certyfikatu NEN 4400-1. Ten znak jakości, wydany przez Fundację Standardów Pracy (SNA), pokazuje, że jako agencja pracy tymczasowej spełniamy rygorystyczne wymagania w zakresie warunków zatrudnienia, zarządzania personelem i wiarygodności finansowej.

Z dumą możemy poinformować, że Dailyflex po raz kolejny spełnia wszystkie wymagania i tym samym potwierdza nasze zaangażowanie w jakość i niezawodność.

Podwyżka ustawowej płacy minimalnej do 13,68 € od 1 lipca 2024 r. 

Od 1 lipca 2024 roku wzrośnie ustawowe wynagrodzenie minimalne. Płaca minimalna to płaca, którą pracodawcy są prawnie zobowiązani płacić swoim pracownikom. Dzięki temu każdy otrzyma w Holandii godziwą płacę.

Regularna, sześciomiesięczna podwyżka płacy minimalnej nastąpi 1 lipca 2024 r. W tym roku płaca minimalna będzie indeksowana o 3,1%. Powoduje to wzrost stawki godzinowej z 13,27 euro do 13,68 euro.

Dostosowanie to pomaga zwiększyć siłę nabywczą pracowników i przyczynić się do godziwego wynagrodzenia za ich pracę.

𝐏𝐫𝐳𝐲𝐩𝐫𝐨𝐰𝐚𝐝ź 𝐳𝐧𝐚𝐣𝐨𝐦𝐞𝐠𝐨 𝐢 𝐨𝐝𝐛𝐢𝐞𝐫𝐳 𝐤𝐮𝐩𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐝𝐚𝐫𝐮𝐧𝐤𝐨𝐰𝐲 𝐧𝐚 𝟏𝟓𝟎€!
Czy jesteś pracownikiem Dailyflex i masz przyjaciół, rodzinę lub znajomych, którzy szukają nowego, ciekawego wyzwania ? Skontaktuj się z nami i otrzymaj bon upominkowy o wartości 150€!

𝐉𝐚𝐤 𝐭𝐨 𝐝𝐳𝐢𝐚ł𝐚?
1. Zaproś znajomego do zarejestrowania się u nas i przekaż jego nazwisko osobie kontaktowej w Dailyflex.
2. Gdy Twój znajomy przepracuje 150 godzin, w podziękowaniu za Twój wysiłek otrzymasz bon upominkowy o wartości 150€!

𝐎𝐤𝐫𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐰𝐚𝐧𝐢𝐚 𝐚𝐤𝐜𝐣𝐢
Od 28 maja 2024 do 31 lipca 2024.

💬 Oznacz znajomych w komentarzu lub wyślij im wiadomość. Razem budujemy wspaniałą przyszłość!

Gotowy żeby zacząć? Skontaktuj się z nami pod numerem 0174 – 287273.

Z niecierpliwością czekamy na powitanie Twoich znajomych!

Czy wiesz, że ponad 2,5 miliona osób w Holandii nie zna języka w stopniu wystarczającym do prawidłowej i bezpiecznej pracy? Ponadto, ta liczba nie obejmuje jeszcze grupy emigrantów zarobkowych.

Dobra znajomość języka niderlandzkiego jest ważna dla każdego. Pomaga ona naszym pracownikom Flex zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Oprócz szansy na lepszą przyszłość, uważamy, że niezwykle ważne jest, aby nasi koledzy z Flex mogli bezpiecznie wykonywać swoją pracę.

We współpracy ze Stichting Doorzaam oferujemy bezpłatne szkolenia z języka niderlandzkiego dla naszych pracowników Flex.

Chcesz dowiedzieć się więcej o możliwościach dla Ciebie? Skontaktuj się z nami pod numerem ☎ 0174 - 287273 i zapytaj o Annę. Z przyjemnością Ci pomoże.

Czym jest zrównoważone zatrudnianie i dlaczego jest ważne?
Zrównoważone zatrudnianie polega na tym, aby każdy pracownik osiągnął wiek emerytalny zdrowy i szczęśliwy we właściwym miejscu. Oprócz witalności i zdrowia fizycznego lub psychicznego, chodzi również o dalsze rozwijanie kompetencji, umiejętności i wiedzy. Środowisko (pracy), w którym to się dzieje, może przyczynić się do pozytywnego bodźca i zapewnić bezpieczne miejsce pracy. W dzisiejszym świecie nie jest już oczywistością pozostanie w tej samej pracy do końca życia zawodowego.

Ale dlaczego jako właściciel firmy powinieneś zacząć pracować nad zrównoważonym zatrudnianiem elastycznych pracowników?
Większa satysfakcja z pracy i przyjemne środowisko pracy skutkują mniejszą rotacją pracowników. Jeśli pracownicy są zdrowi fizycznie i psychicznie, występuje również mniejsza absencja. Może to prowadzić do oszczędności kosztów. Oszczędności kosztów nie są jednak jedynym powodem, dla którego warto aktywnie angażować się w zrównoważone zatrudnianie. Zaangażowani (tymczasowi) pracownicy często zapewniają wyższą wydajność pracy, a jeśli się rozwijają, mogą stać się jeszcze bardziej interesujący dla Ciebie jako pracodawcy/zleceniodawcy.

Korzyści dla Ciebie
> Tymczasowi pracownicy mogą być rozmieszczeni w kilku miejscach w firmie
> Angażując się w rozwój tymczasowych pracowników, są oni bardziej zaangażowani w firmę
> Aktywne zaangażowanie w rozwój pracowników tymczasowych daje lepszy wgląd w ich potencjał.
> Dailyflex jest strategicznym partnerem HR w tym zakresie

Zrównoważone zatrudnianie - robimy to razem
Praca nad zrównoważonym zatrudnianiem pracowników tymczasowych wymaga zaangażowania wszystkich. Pracownika tymczasowego, pośrednika i Ciebie jako pracodawcy. Wspólne inwestowanie w rozwój przez całe życie!

Chcesz wiedzieć, co możemy zrobić dla Twojej firmy w tym zakresie?
Jeśli tak, prosimy o kontakt z Jolandą van Velden pod numerem 0174 - 28 72 73
W praktyczny sposób wyjaśni Ci, co możesz zrobić w swojej firmie, aby zapewnić tymczasowym pracownikom zrównoważone zatrudnienie.