Ronald
Saarloos

Wat doen we?

Bij Dailyflex voorzien we onze klanten structureel of ad hoc van de best passende flex-collega's. Gemotiveerde en enthousiaste kandidaten die wij persoonlijk kennen. Die niet alleen aan de functie eisen voldoen, maar die daadwerkelijk passen binnen de bedrijfscultuur. We begeleiden hen waar nodig en voelen ons verantwoordelijk voor onze flex-collega's. Want wie goed op zijn plek zit, zorgt voor maximale productiviteit. Ook dat is een zekerheid van Dailyflex!

Het is voor ons vanzelfsprekend om ons te verdiepen in het bedrijf van onze klant. We bekijken de bedrijfscultuur en denken mee over het bedrijfsproces. We gaan zelfs nog verder; bij het plaatsen van een geschikte kandidaat begeleiden we deze bij de start op de werkvloer. Pas als alles duidelijk is en de flex-collega zijn of haar draai heeft gevonden, zijn wij tevreden. Net als u.

Werving en Selectie
Ook werving en selectie is mogelijk via Dailyflex. Wij kunnen u ondersteunen in de zoektocht naar vaste medewerkers.


De 6 zekerheden van Dailyflex

Henriëtte
van Santen

Wat drijft ons?

De ontwikkelingen en veranderingen in de arbeidsmarkt gaan enorm snel, dit is voor bedrijven, maar ook voor werknemers vaak een enorme worsteling. Dailyflex ziet het als haar missie iedere dag weer mensen in hun kracht te zetten door middel van duurzame inzetbaarheid en persoonlijke aandacht én dit te koppelen aan de personele vraagstukken van bedrijven in de breedste zin van het woord.

Dailyflex gelooft in de waarde en kracht van haar medewerkers. Onze organisatie en onze medewerkers passen bij elkaar en versterken elkaar. Zo kunnen wij met persoonlijke aandacht de personele vraagstukken van onze opdrachtgevers in kaart brengen en met een op maat gemaakte aanpak deze vraagstukken oplossen. Door een optimale samenwerking in de driehoek, uitzendbureau, flex-collega en opdrachtgever, streven wij doorlopend naar een win-win situatie voor alle partijen.

Dagelijks het beste uit onszelf en andere halen en zo bijdragen aan iets dat groter is dan onszelf: het zorgen voor de perfecte match. Daaraan mogen bijdragen, dat drijft ons!

Referenties

Robert Prins, hoofd afdeling Box Bloemen, Van Duyvenvoorde Flowers en Plants

Bij Van Duyvenvoorde is persoonlijk contact een belangrijke peiler voor ons professionele en enthousiaste team van medewerkers.

Het team van Dailyflex voelt dit prima aan en selecteert voor ons uitzendkrachten die hier naadloos bij passen.

Dailyflex kent zijn klanten! We werken niet voor niets al heel wat jaren samen.

Robin van de Knaap, eigenaar van de Wilgenlei, leverancier van Sierteeltproducten

Al jaren werk ik met Dailyflex om de flexibele inzet voor de Wilgenlei te realiseren. Dailyflex staat garant voor de kwaliteit van de uitzendkrachten die zij inzetten.

Vooral ook omdat ze bekend zijn met de branche en heel goed weten wat de werkzaamheden in de sierteelt inhouden.

Door mee te denken en te anticiperen helpen ze mij om dagelijks onze sierteeltproducten weer op het gewenste kwalitatieve niveau te verwerken.

Esther Kraan - de Vreede, eigenaar Aqualook, Kwekerij en Importeur van aquarium en vijverplanten

Betrouwbaar en transparant, ik vind dat Dailyflex zich daarmee onderscheidt. Door korte lijntjes aan te houden, weet ik waar ik aan toe ben en kan ik vertrouwen op de inzet van de flexkrachten van Dailyflex. <br /><br />Ook als het wat lastiger is om mensen te bereiken, word ik op de hoogte gehouden en kan ik er van op aan dat Dailyflex zorgt dat het goedkomt.

Certificeringen

NBBU

De NBBU is dé brancheorganisatie van professionele intermediairs op de arbeidsmarkt. Ze behartigen de belangen van ruim 1.200 brede dienstverleners in de flexbranche: uitzendbureaus, payroll ondernemingen, zzp-bemiddelaars en andere intermediairs op de flexibele arbeidsmarkt.

VRO

VRO ontwikkelt normen en schema's, verzorgt trainingen en workshops en inspecteert en certificeert. Dit doen ze in verschillende branches, zoals de uitzendbranche, bouw, transport, logistiek, techniek, schoonmaak, vlees en pluimvee. In samenwerking met brancheorganisaties ontwikkelt VRO regelmatig nieuwe normen en schema's.

Het SNA-keurmerk

Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor de uitzendsector en aannemers van werk en is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Detacheerders en payrollondernemingen vallen eveneens onder de reikwijdte van het keurmerk omdat ook zij arbeid ter beschikking stellen. Bedrijven met het SNA-keurmerk worden periodiek gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid, waardoor het risico voor de inlener en uitbesteder van werk wordt beperkt.

Downloads

Handig en belangrijk...

Downloads

Contact

Social

Maak een job alert aan!