Nieuws

HortiContact 2025
Klaar voor de gezelligste beurs van het jaar?
Glastuinbouw-liefhebbers, opgelet! HortiContact 2025 staat voor de deur en Dailyflex is er natuurlijk bij.
Van 18 tot 20 februari wordt de Evenementenhal Gorinchem omgetoverd tot hét trefpunt voor de Nederlandse glastuinbouwsector. Kom langs en ontdek:
· De toekomst van onze branche
· Innovaties in opleiding & arbeid
· Baanbrekende ontwikkelingen in energie & duurzaamheid
· Hoe gezellig het in de stand van Dailyflex is
Mis de Tunnel van de Toekomst niet en stem op de beste innovatie! Netwerken, kennis opdoen en genieten van de gezellige sfeer - het kan allemaal op HortiContact.
Zien we elkaar daar? Klik hier om je gratis entree ticket te bestellen https://rebrand.ly/onsu16p
We kijken ernaar uit om bij te praten!
Glastuinbouw-liefhebbers, opgelet! HortiContact 2025 staat voor de deur en Dailyflex is er natuurlijk bij.
Van 18 tot 20 februari wordt de Evenementenhal Gorinchem omgetoverd tot hét trefpunt voor de Nederlandse glastuinbouwsector. Kom langs en ontdek:
· De toekomst van onze branche
· Innovaties in opleiding & arbeid
· Baanbrekende ontwikkelingen in energie & duurzaamheid
· Hoe gezellig het in de stand van Dailyflex is
Mis de Tunnel van de Toekomst niet en stem op de beste innovatie! Netwerken, kennis opdoen en genieten van de gezellige sfeer - het kan allemaal op HortiContact.
Zien we elkaar daar? Klik hier om je gratis entree ticket te bestellen https://rebrand.ly/onsu16p
We kijken ernaar uit om bij te praten!

Dailyflex steunt WOŚP 2025: Samen maken we het verschil!
Geweldig nieuws! Dailyflex Personeelsdiensten is trotse sponsor van WOŚP 2025
Ken je de Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy (WOŚP) al? Deze fantastische Poolse liefdadigheidsorganisatie zet zich in voor betere gezondheidszorg, vooral voor kinderen en ouderen.
Bij Dailyflex geloven we sterk in het ondersteunen van goede doelen die echt impact maken. WOŚP doet precies dat!
Samen kunnen we het verschil maken.
Ken je de Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy (WOŚP) al? Deze fantastische Poolse liefdadigheidsorganisatie zet zich in voor betere gezondheidszorg, vooral voor kinderen en ouderen.
Bij Dailyflex geloven we sterk in het ondersteunen van goede doelen die echt impact maken. WOŚP doet precies dat!
Samen kunnen we het verschil maken.

Ontwikkeling als basis voor groei
Ontwikkeling als basis voor groei – Hoe Dailyflex samen met Flex-Collega's en Klanten succesvol groeit
Als uitzendbureau geloven wij dat duurzame groei begint met voortdurende ontwikkeling. Elke dag zetten wij ons in om niet alleen nieuwe kansen, maar ook waardevolle ontwikkelmogelijkheden te bieden aan onze Flex-Collega's. Want als zij zich kunnen blijven ontwikkelen, profiteren ook onze Klanten daarvan.
Investeren in ontwikkeling: Stap voor Stap
Of het nu gaat om persoonlijke groei, nieuwe vaardigheden, of aanvullende scholing – wij zijn er om onze Flex-Collega's hierin te ondersteunen. Dankzij onze samenwerking met @doorzaam bieden we een krachtig platform waarop Flex-Collega's toegang hebben tot een breed scala aan programma's en tools. Denk hierbij aan trainingen, workshops en online modules die perfect aansluiten bij hun specifieke ambities en behoeften.
Door deze middelen aan te bieden, helpen wij Flex-Collega's om hun potentieel te ontplooien en zelfvertrouwen op te bouwen. Dit vormt een stevige basis voor hun carrière en draagt bij aan kwaliteit en continuïteit in de dienstverlening aan onze Klanten.
Waarom ontwikkeling onze Klanten direct ten goede komt
Onze focus op ontwikkeling biedt onze Klanten meerdere voordelen:
✔️ Gemotiveerde en betrokken krachten
Door te investeren in de groei van Flex-Collega's, stimuleren wij motivatie en betrokkenheid. Een medewerker die zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen, zet zich extra in en blijft langer.
✔️ Hogere kwaliteit en efficiëntie
Trainingen en bijscholing zorgen voor Flex-Collega's die efficiënt werken en kwaliteit leveren. Dit betekent dat onze Klanten kunnen rekenen op consistente, hoge productiviteit.
✔️ Flexibiliteit en toekomstbestendigheid
Onze Flex-Collega's blijven continu getraind en voorbereid op nieuwe uitdagingen, wat hen flexibel inzetbaar en snel in te werken maakt. Dit maakt ons een betrouwbare partner, zowel in stabiele als in veranderende tijden.
Een Win-Win voor Flex-Collega's en Klanten
De ontwikkeling van Flex-Collega's levert niet alleen waarde op voor henzelf, maar ook voor onze Klanten. Een goed opgeleide, gemotiveerde kracht brengt continuïteit, kwaliteit en een frisse blik in elk bedrijf. Dit helpt bedrijven beter te presteren en flexibel te blijven in een dynamische markt.
Meer weten over onze ontwikkelmogelijkheden?
Ben jij een Flex-Collega die meer wil weten over jouw mogelijkheden, of een bedrijf dat benieuwd is wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op via 0174 - 287273.
Wij komen graag vrijblijvend langs om uit te leggen wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Dailyflex Personeelsdiensten: Jouw Partner in Groei en Ontwikkeling!
Ontdek meer over onze ontwikkelingsprogramma's voor Flex-Collega's en bouw met ons mee aan groei en ontwikkeling.
Als uitzendbureau geloven wij dat duurzame groei begint met voortdurende ontwikkeling. Elke dag zetten wij ons in om niet alleen nieuwe kansen, maar ook waardevolle ontwikkelmogelijkheden te bieden aan onze Flex-Collega's. Want als zij zich kunnen blijven ontwikkelen, profiteren ook onze Klanten daarvan.
Investeren in ontwikkeling: Stap voor Stap
Of het nu gaat om persoonlijke groei, nieuwe vaardigheden, of aanvullende scholing – wij zijn er om onze Flex-Collega's hierin te ondersteunen. Dankzij onze samenwerking met @doorzaam bieden we een krachtig platform waarop Flex-Collega's toegang hebben tot een breed scala aan programma's en tools. Denk hierbij aan trainingen, workshops en online modules die perfect aansluiten bij hun specifieke ambities en behoeften.
Door deze middelen aan te bieden, helpen wij Flex-Collega's om hun potentieel te ontplooien en zelfvertrouwen op te bouwen. Dit vormt een stevige basis voor hun carrière en draagt bij aan kwaliteit en continuïteit in de dienstverlening aan onze Klanten.
Waarom ontwikkeling onze Klanten direct ten goede komt
Onze focus op ontwikkeling biedt onze Klanten meerdere voordelen:
✔️ Gemotiveerde en betrokken krachten
Door te investeren in de groei van Flex-Collega's, stimuleren wij motivatie en betrokkenheid. Een medewerker die zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen, zet zich extra in en blijft langer.
✔️ Hogere kwaliteit en efficiëntie
Trainingen en bijscholing zorgen voor Flex-Collega's die efficiënt werken en kwaliteit leveren. Dit betekent dat onze Klanten kunnen rekenen op consistente, hoge productiviteit.
✔️ Flexibiliteit en toekomstbestendigheid
Onze Flex-Collega's blijven continu getraind en voorbereid op nieuwe uitdagingen, wat hen flexibel inzetbaar en snel in te werken maakt. Dit maakt ons een betrouwbare partner, zowel in stabiele als in veranderende tijden.
Een Win-Win voor Flex-Collega's en Klanten
De ontwikkeling van Flex-Collega's levert niet alleen waarde op voor henzelf, maar ook voor onze Klanten. Een goed opgeleide, gemotiveerde kracht brengt continuïteit, kwaliteit en een frisse blik in elk bedrijf. Dit helpt bedrijven beter te presteren en flexibel te blijven in een dynamische markt.
Meer weten over onze ontwikkelmogelijkheden?
Ben jij een Flex-Collega die meer wil weten over jouw mogelijkheden, of een bedrijf dat benieuwd is wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op via 0174 - 287273.
Wij komen graag vrijblijvend langs om uit te leggen wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Dailyflex Personeelsdiensten: Jouw Partner in Groei en Ontwikkeling!
Ontdek meer over onze ontwikkelingsprogramma's voor Flex-Collega's en bouw met ons mee aan groei en ontwikkeling.

Wettelijk minimumloon 2025
Het is officieel! Het wettelijk minimumloon voor 2025 is bekendgemaakt en stijgt met 2,75%. Vanaf volgend jaar bedraagt het minimumloon € 14,06 per uur.
Deze verhoging helpt om de koopkracht van werkenden te versterken en ondersteunt een eerlijke beloning voor iedereen.
Deze verhoging helpt om de koopkracht van werkenden te versterken en ondersteunt een eerlijke beloning voor iedereen.

Goed nieuws!
Onlangs is de periodieke NEN 4400-1 controle door Normec VRO uitgevoerd voor onze NEN 4400-1 certificering. Dit keurmerk, uitgegeven door de Stichting Normering Arbeid (SNA), toont aan dat wij als uitzendbureau voldoen aan strenge eisen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en financiële betrouwbaarheid.
Wij zijn trots te kunnen melden dat Dailyflex weer aan alle eisen voldoet en hiermee onze toewijding aan kwaliteit en betrouwbaarheid bevestigt.
Wij zijn trots te kunnen melden dat Dailyflex weer aan alle eisen voldoet en hiermee onze toewijding aan kwaliteit en betrouwbaarheid bevestigt.

Stijging Wettelijk Minimumloon per 1 juli 2024 naar € 13,68
Stijging Wettelijk Minimumloon per 1 juli 2024 naar € 13,68
Vanaf 1 juli 2024 zal het wettelijk minimumloon stijgen. Het minimumloon is het loon dat werkgevers wettelijk verplicht zijn om minimaal aan hun werknemers te betalen. Dit zorgt ervoor dat iedereen een eerlijk loon ontvangt in Nederland.
De halfjaarlijkse reguliere verhoging van het minimumloon vindt plaats op 1 juli 2024. Dit jaar wordt het minimumloon geïndexeerd met 3,1%. Hierdoor stijgt het uurloon van €13,27 naar €13,68.
Deze aanpassing helpt om de koopkracht van werknemers te verbeteren en bij te dragen aan een eerlijke beloning voor hun werk.
Vanaf 1 juli 2024 zal het wettelijk minimumloon stijgen. Het minimumloon is het loon dat werkgevers wettelijk verplicht zijn om minimaal aan hun werknemers te betalen. Dit zorgt ervoor dat iedereen een eerlijk loon ontvangt in Nederland.
De halfjaarlijkse reguliere verhoging van het minimumloon vindt plaats op 1 juli 2024. Dit jaar wordt het minimumloon geïndexeerd met 3,1%. Hierdoor stijgt het uurloon van €13,27 naar €13,68.
Deze aanpassing helpt om de koopkracht van werknemers te verbeteren en bij te dragen aan een eerlijke beloning voor hun werk.

Bring a Friend Actie
Bring a Friend en ontvang een cadeaubon van € 150,00
Werk je bij Dailyflex en heb jij vrienden, familie of kennissen die op zoek zijn naar een leuke nieuwe uitdaging? Breng ze in contact met ons en ontvang een cadeaubon van €150!
Hoe werkt het?
1. Nodig je vriend(in) uit om zich bij ons in te schrijven en geef zijn of haar naam door aan jouw contactpersoon bij Dailyflex
2. Zodra je vriend(in) 150 uur heeft gewerkt, ontvang jij een cadeaubon van €150 als dank voor je inspanning!
Actieperiode
Van 28 mei 2024 tot en met 31 juli 2024.
Tag je vrienden in de reacties of stuur ze een berichtje. Samen bouwen we aan een geweldige toekomst!
Klaar om te beginnen? Neem contact met ons op via 0174 – 287273.
We kijken ernaar uit om je vrienden te verwelkomen!
Werk je bij Dailyflex en heb jij vrienden, familie of kennissen die op zoek zijn naar een leuke nieuwe uitdaging? Breng ze in contact met ons en ontvang een cadeaubon van €150!
Hoe werkt het?
1. Nodig je vriend(in) uit om zich bij ons in te schrijven en geef zijn of haar naam door aan jouw contactpersoon bij Dailyflex
2. Zodra je vriend(in) 150 uur heeft gewerkt, ontvang jij een cadeaubon van €150 als dank voor je inspanning!
Actieperiode
Van 28 mei 2024 tot en met 31 juli 2024.
Tag je vrienden in de reacties of stuur ze een berichtje. Samen bouwen we aan een geweldige toekomst!
Klaar om te beginnen? Neem contact met ons op via 0174 – 287273.
We kijken ernaar uit om je vrienden te verwelkomen!

De Nederlandse taal is voor iedereen belangrijk!
Wist je dat ruim 2,5 miljoen mensen in Nederland de taal onvoldoende beheersen om goed en veilig te kunnen werken? En daar zit nog niet de groep van arbeidsmigranten bij.
Een goede beheersing van de Nederlandse taal is voor iedereen belangrijk. Onze Flex-Collega’s vergroten hiermee hun kansen op de arbeidsmarkt. Naast de kans op een betere toekomst vinden wij het enorm belangrijk dat onze Flex-Collega’s veilig hun werk kunnen doen.
In samenwerking met Stichting Doorzaam bieden wij onze Flex-Collega’s gratis opleidingen Nederlandse taal aan.
Wil je meer weten over de mogelijkheden voor jou? Neem dan contact met ons op via ☎ 0174 – 287273 en vraag naar Anna. Zij helpt je graag verder.
Een goede beheersing van de Nederlandse taal is voor iedereen belangrijk. Onze Flex-Collega’s vergroten hiermee hun kansen op de arbeidsmarkt. Naast de kans op een betere toekomst vinden wij het enorm belangrijk dat onze Flex-Collega’s veilig hun werk kunnen doen.
In samenwerking met Stichting Doorzaam bieden wij onze Flex-Collega’s gratis opleidingen Nederlandse taal aan.
Wil je meer weten over de mogelijkheden voor jou? Neem dan contact met ons op via ☎ 0174 – 287273 en vraag naar Anna. Zij helpt je graag verder.

Duurzame inzetbaarheid – dat doen we samen!
Wat is Duurzame Inzetbaarheid en waarom is het belangrijk?
Duurzame inzetbaarheid gaat over het gezond en gelukkig op de juiste plek bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd voor iedere werkende. Behalve vitaliteit en fysieke dan wel mentale gezondheid gaat het ook om het blijven ontwikkelen van competenties, vaardigheden en kennis. De (werk)omgevingwaarin dit gebeurt kan bijdragen aan een positieve stimulans en zorgt voor een veilige plek om te werken. In de huidige tijd is het daarnaast niet meer vanzelfsprekend dat je een werkleven lang in dezelfde baan blijft.
Maar waarom zou je als ondernemer aan de slag gaan met de duurzame inzetbaarheid van de flexibele werknemers?
Meer werkplezier en een prettige werkomgeving levert minder verloop op van werknemers. Als werknemers fysieken mentaal gezond zijn is er daarnaast minder ziekteverzuim. Dit kan een kostenbesparing opleveren. Maar kostenbesparingen is niet de enige reden om actief aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid. Betrokken (flexibele)werknemers leveren vaak een hogere arbeidsproductiviteit en als zij zich ontwikkelen kunnen ze nog interessanter worden voor u als werkgever/opdrachtgever.
Voordelen voor u
> Flexibele medewerkers zijn op meerdere plekken inzetbaar in uw onderneming
> Door met de ontwikkeling van flexibele medewerkers bezig te zijn, zijn ze meer betrokken bij de onderneming
> Actieve betrokkenheid bij de ontwikkeling van flexkrachten geeft meer inzicht in hun potentie
> Dailyflex is hierin uw strategisch HR-partner
Duurzame inzetbaarheid – dat doen we samen
Werken aan de duurzame inzetbaarheid van flexkrachten, daar is iedereen bij nodig. De flexkracht, de intermediair en u als opdrachtgever. Samen investeren in een Leven Lang Ontwikkelen!
Wilt u weten wat wij hierin voor úw bedrijf kunnen betekenen?
Neem dan contact op met Jolanda van Velden via 0174 - 28 72 73
Zij kan u op een praktische manier vertellen wat u binnen uw bedrijf kunt doen aan duurzame inzetbaarheid voor flexibele medewerkers.
Duurzame inzetbaarheid gaat over het gezond en gelukkig op de juiste plek bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd voor iedere werkende. Behalve vitaliteit en fysieke dan wel mentale gezondheid gaat het ook om het blijven ontwikkelen van competenties, vaardigheden en kennis. De (werk)omgevingwaarin dit gebeurt kan bijdragen aan een positieve stimulans en zorgt voor een veilige plek om te werken. In de huidige tijd is het daarnaast niet meer vanzelfsprekend dat je een werkleven lang in dezelfde baan blijft.
Maar waarom zou je als ondernemer aan de slag gaan met de duurzame inzetbaarheid van de flexibele werknemers?
Meer werkplezier en een prettige werkomgeving levert minder verloop op van werknemers. Als werknemers fysieken mentaal gezond zijn is er daarnaast minder ziekteverzuim. Dit kan een kostenbesparing opleveren. Maar kostenbesparingen is niet de enige reden om actief aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid. Betrokken (flexibele)werknemers leveren vaak een hogere arbeidsproductiviteit en als zij zich ontwikkelen kunnen ze nog interessanter worden voor u als werkgever/opdrachtgever.
Voordelen voor u
> Flexibele medewerkers zijn op meerdere plekken inzetbaar in uw onderneming
> Door met de ontwikkeling van flexibele medewerkers bezig te zijn, zijn ze meer betrokken bij de onderneming
> Actieve betrokkenheid bij de ontwikkeling van flexkrachten geeft meer inzicht in hun potentie
> Dailyflex is hierin uw strategisch HR-partner
Duurzame inzetbaarheid – dat doen we samen
Werken aan de duurzame inzetbaarheid van flexkrachten, daar is iedereen bij nodig. De flexkracht, de intermediair en u als opdrachtgever. Samen investeren in een Leven Lang Ontwikkelen!
Wilt u weten wat wij hierin voor úw bedrijf kunnen betekenen?
Neem dan contact op met Jolanda van Velden via 0174 - 28 72 73
Zij kan u op een praktische manier vertellen wat u binnen uw bedrijf kunt doen aan duurzame inzetbaarheid voor flexibele medewerkers.